2023年11月16日，由中国社会责任百人论坛、责任云研究院主办的“第六届北京责任展开幕式暨《企业社会责任蓝皮书(2023)》发布会”在京召开，华润信托凭借卓越的综合表现，荣获“责任雇主奖”。

“责任雇主奖”旨在表彰坚持“以人为本”，切实保障员工基本权益，重视人文关怀，呵护员工身心健康，与员工共同成长的责任企业。秉持华润集团“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨，华润信托以海纳百川的胸怀引才聚才，将源源不断的人才优势转化为澎湃不竭的发展优势，为公司持续稳健发展提供坚实的人才基座。

公司践行“人力资源是第一资源”的理念，切实保障员工基本权益和身心健康，为员工施展才华、创造价值提供广阔的职场舞台，积极营造舒心、暖心的工作环境与场所，促进员工成长成才与公司高质量发展相互融合；贯彻落实华润集团“能上能下，能进能出，能增能减”的“六能”用人指导思想，分层分类构建人才梯队，优化干部成长路径，开展多渠道、多层次、多形式的政策理论学习和业务专题培训，助力员工实现职业梦想、创造职业价值；积极营造向上的职场环境和良好的工作氛围，组织安排丰富的业余活动，细化员工关怀举措，提高团队凝聚力和向心力，激励员工以饱满的热情投入到工作和生活中，共同营造和谐、温暖工作氛围；高度重视员工在工作场所的生命安全和职业健康，编写下发《华润信托EHS管理要素体系制度》，推动全员安全生产责任落地，组织开展形式多样、内容丰富的安全生产教育、培训，强化安全生产隐患排查治理，为员工创造良好的工作条件和工作环境。

会议还颁发了2022年企业社会责任报告评级证书，华润信托首获五星评价。长期以来，华润信托始终坚持“践行社会责任，做诚信企业”的社会责任理念，倡导全面的诚信观，诚信于股东、诚信于客户、诚信于员工、诚信于社会。未来，华润信托将继续坚持金融工作的政治性、人民性，服务实体经济、服务人民群众、服务社会建设、服务和谐发展，重点做好“科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融”五篇大文章，把自身高质量发展更加全面地融入国家经济发展大局，在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的新征程上提供信托智慧、发挥金融力量。