岗位职责：

1、根据公司战略导向，对标市场同业，规划制定并组织实施财富管理总部发展规划策略与年度经营计划，完成公司下达的各项商业计划业绩目标，塑造公司财富管理品牌，孵化转型创新业务，确保可持续发展； 
2、领导部门团队，建立规范财富管理业务与管理的相关制度流程，统筹管理业务总部日常运营，整体负责全国财富管理业务的发展壮大； 
3、全面负责各地财富管理销售部门的管理发展，开拓超高净值客户与机构客户资源，开发金融机构合作渠道，负责公司重大客户、合作伙伴的关系拓展与维护； 
4、推动发展家族信托、慈善信托、润账户等转型创新业务，打造新的利润增长点； 
5、统筹人员、客户、费用等部门资源，实现资源的科学调配，并确保业务开展合法合规； 
6、公司领导交办的其他重要项目性/专项工作。

任职资格：

根据华润集团、金控及公司相关制度要求，候选人应当具备下列任职条件： 
（一）政治标准： 
符合国有企业干部“20字”标准，满足华润集团经理人能力素质模型要求。 
（二）具有充足的岗位历练： 
1、具备银行、信托、券商、投行、保险等金融行业相关工作经验，并具有10年以上管理工作经验；有股份制银行分行零售/财富管理及同业条线工作经历者优先，有高端财富个人客户、机构客户及一手项目资源者优先； 
2、熟悉国内外金融市场政策法规、市场业务及产品发展动态趋势，具备扎实的金融行业专业知识与技能，对金融市场业务有较强的预判性和洞察力； 
3、具有独立制定财富管理策略及销售工作计划的水平和实施经验，良好的抗压能力与情绪管理能力，执行能力强； 
4、具备较强的事业心、进取心和业务开拓能力，目标成就导向，自我驱动力强，出色的领导力，优秀的沟通协调能力，团队协作意识强，有组建及带领销售团队的相关经验。 
（三）具备正常履行职责的身体条件。 
（四）具备全日制大学本科及以上文化程度。 
（五）合规标准： 
作风正派，有较好的群众基础，遵纪守法，廉洁自律，有良好的职业素养，无不良从业记录，无任何违纪违规记录；不存在政策、法律法规和华润集团、金控及公司制度等要求的岗位任职限制。

有意者，请将简历投递至公司招聘邮箱: hr01@crctrust.com，注明“岗位-姓名”。