工作职责

1、 根据公司人才战略及能力发展规划，有针对性构建培训管理体系；

2、 完善组织培训体系、策划设计高层领导力培训项目；

3、 负责各业务所需培训项目的策划、组织实施及效果评估跟进；

4、 执行上级单位关于经理人的相关规定，参与公司经理人管理各项制度、办法的制定与完善；

5、 制定经理人选/育/用/留退相关机制，组织实施公司经理人管理流程，包括但不限于经理人选拔任用，经理人管理信息化平台建设等；

6、 负责经理人档案的管理，包括经理人档案的日常管理、维护和干部人事档案审核；

7、 协助人力资源管理其他模块开展和部门领导安排的其他工作。

任职资格

1、 重点院校硕士学历，管理类、金融类等相关专业优先；

2、 具备3年或以上相关工作经验，对人力资源体系和企业培训理念有深入理解，并能够熟练使用现代培训工具与方法；

3、 熟悉经理人选拔任用流程，对高级管理人员素质模型、测评工具有一定了解；

4、 责任心强，踏实细致，较强的逻辑思维能力、沟通表达能力、抗压能力及团队协作意识；

5、 认可华润文化，愿意与公司共同成长。

报名方式： 
请将简历（附照片）投递至公司招聘邮箱：hr01@crctrust.com，注明“岗位-姓名”。