工作职责

1、根据公司经营战略，开展编制管理、招聘计划及实施等工作；

2、负责招聘制度和流程制定及优化，提高招聘效能，完成招聘任务；

3、根据招聘计划开展日常招聘工作，负责招聘渠道管理、开拓及充分利用工作；

4、负责招聘相关信息统计、分析工作，推进招聘信息化；

5、负责人才优化配置工作，盘活公司人员存量；

6、协助人力资源管理其他模块开展和部门领导安排的其他工作。

任职资格

1、重点院校硕士学历，人力资源类、管理类、金融类等相关专业优先；

2、具备3年或以上相关工作经验，掌握人力资源管理专业知识，熟悉招聘模块工作及人力资源管理工作流程；

3、责任心强，踏实细致，较强的逻辑思维能力、沟通表达能力、抗压能力及团队协作意识；

4、认可华润文化，愿意与公司共同成长。

有意者，请将简历投递至公司招聘邮箱: hr01@crctrust.com，注明“岗位-姓名”。