华润信托/战略与人力资源部/薪酬规划管理岗

工作职责： 
1、根据公司年度商业计划、人力预算及部门工作计划，协助进行公司薪酬规划编制； 
2、通过内外部调研，定期/不定期检视公司现行薪酬激励体系及福利政策并调整优化； 
2、结合上级管控要求及公司业务发展需要，制定人力成本预算并跟踪相关执行情况； 
3、制定公司职级及薪酬调整方案并组织实施； 
4、负责公司拟录用人员的定级定薪工作； 
5、负责公司日常薪酬相关基础事务处理或复核； 
6、协助部门其他模块工作开展和领导交办的其他工作。 

任职资格： 
1、国内外知名院校本科及以上学历，管理类、金融类、财会类等相关专业； 
2、具备3年及以上薪酬规划相关工作经验，熟悉薪酬激励机制、薪酬预算管控、薪酬日常管理等工作，有金融行业工作经历者优先； 
3、责任心强，踏实细致，具较强的逻辑思维能力、分析思考能力、沟通表达能力、抗压能力和团队协作意识； 
4、能熟练操作办公软件（Excel,PPT,Word等），擅长数据统计分析； 
5、认同华润文化，愿意与公司共同成长。 

报名方式： 
请将简历（附照片）投递至公司招聘邮箱：hr01@crctrust.com，注明“岗位-姓名”。