随着信托行业和公司业务的快速发展，我司9月份迎来多家金融机构同仁到访，与会各方在销售渠道建设、人力资源机制建设、市场化绩效管理机制等方面进行了细致和深入的讨论。

    9月6日，中原信托总裁助理赵阳、人力资源主管谢国贤、理财经理秦磊及李雨丝等一行光临我司进行交流，肖立荣等公司领导参加了此次交流会。双方重点探讨了直销的队伍和组织形式、直销的薪酬激励措施、银行代销渠道情况、异地金融机构代销、总行指定销售情况、第三方理财机构推荐客户情况、理财中心的考核模式、信托业务产品线情况及托管部模式有哪些优势和劣势等话题。

    9月8日，上海国际集团人力资源总部副总经理马海燕、人力资源总部高级经理赵诚、上海国际信托有限公司副总经理陈兵、人力资源部总经理庄维苏及人力资源部高级经理黄伟一行光临我司进行交流，公司领导李巍巍及部门负责人吴狄亚等参加了此次交流会。双方重点就人力资源机制建设、市场化绩效管理机制中的做法和如何进一步激励人才等话题进行了讨论。

    9月22日，齐商银行股份有限公司董事长杲传勇、监事长韩兴柱、董事常务副行长鞠杰、工会主席曹爱萍、董事会秘书兼企业文化部总经理马慧玲、计划财务部总经理郝同利及办公室主任刘锦程等光临我司进行交流，公司领导孟扬、田洁、肖立荣，部门负责人张华、贾国福等参加了此次交流会。双方重点就下一步业务合作的可能性等话题进行了探讨。

    在与上述金融机构同仁交流过程中，我司高管介绍了公司的基本情况，分析了公司当下的优势，面临的机遇及挑战，在重点展示华润体系和华润金控的组织架构和发展规划的同时，还介绍了公司的愿景和今后的发展战略。四家金融机构同仁也分别介绍了各自的发展情况和业务优势。我司领导认为，各家金融机构的先进经验值得我们深入研究和学习，从而为公司业务发展提供指导。

    通过业务交流，我司与业内同仁相互取长补短，在认识到自身优势的同时更发现了存在的不足，看到了进一步努力的方向。与此同时，与会各方加深了互信和了解，相信在银监会等监管机构的正确指引下，通过业界同仁的共同努力，我国信托行业的明天会更加美好。